M3 | organisation
å skape bedriftsfremgang gjennom kollektiv innsats
M3 | organisasjon - hvorfor?
business coaching | organisationsutvukling
Forretning er dynamisk. Organisajoner møter stadig nye utfordringer. Forventningene vokser kontinuerlig. Presset for å prestere kan føles overveldende. Veien til suksess virker ofte uklar, med spørsmål om vekst, effektivitet og lederskap som krever svar.
Dette er utfordringene mange organisasjoner møter i jakten på toppresultater. Men det behøver ikke å være slik.
Hver enkelt medarbeider, med sine unike styrker, har potensial til å bidra til noe større – en eksepsjonell og velfungerende organisasjon. Likevel faller ikke disse styrkene på plass av seg selv. De krever retning, hensikt og effektivt lederskap. Først da kan et sammensveiset, høytytende team tre frem.
Jeg vet hvordan en strategisk tilnærming kan omgjøre utfordringer til muligheter for vekst. Jeg brenner for å støtte organisasjoner i å omdanne sitt potensial til en samlet kraft. Sammen kan vi skape et mesterverk av samarbeid og suksess.
Sammen kan vi skape dyptgripende endring.
mosaikk-prinsipp
medvandrer-praksis
mulighets-perspektiv
M3 | coaching - hvem?
raphael öttinger |​ personlig coach og systemisk konsulent
Jeg er Raphael Öttinger, Systemisk Coach, psykologisk veileder, ektemann, far til barn, lærer, forettningsmann og jeg brenner for å blir en medvandrer på deres reise til dyptgripende endring og hellhet
Jeg er for tiden dypt involvert i en intensiv sertifiseringsprosess for å bli psykologisk rådgiver (Euro-FH), med spesialisering i par- og familierådgivning. I tillegg deltar jeg i et sertifiseringskurs i systemisk rådgivning innen organisatoriske kontekster og er snart sertifisert persolog® coach og trainer.
Disse kurset bygger på min akademiske bakgrunn – en Bachelor of Arts i Business Communication Management med fokus på organisasjonspsykologi, ledelse og medarbeidermotivasjon.
Min profesjonelle vei har vært like mangfoldig som den har vært meningsfull. Fra arbeid i et nasjonalt kommunikasjonsprosjekt for Mercedes-Benz, til å være Daglig Leder i et Start-Up bedrift i England, til jobben som fengselsbetjent – der jeg hjalp mennesker med å bryte destruktive mønstre og bygge gode vaner – har jeg fått erfaring med mange ulike livssituasjoner. Disse møtene har styrket min dype tro på at dyptgripende endring er mulig.
Min unik kombinasjon av praktisk erfaring, akademisk innsikt og personlig engasjement hjelpe meg å tilbyr støtte, veiledning og en stødig hånd på deres reise mot vekst, helhet og meningsfull forandring.
Coaching-tools
start prosessen
Hver bedrift er unik. I stedet for en «én størrelse passer alle»-løsning, tror jeg sterkt på utvikling og endring gjennom skreddersydde programmer. Jeg er her for å kartlegge dine spesifikke behov og lage et coachingprogram eller workshop som passer akkurat dere. Ikke nøl med å ta kontakt – la oss starte prosessen sammen.