

M3 | organisation
Unternehmenskunst durch kollektive Zusammenarbeit schaffen

M3 | organisation - warum?
business Coaching | organisationsentwicklung
Die Geschäftswelt ist dynamisch. Organisationen stehen ständig vor neuen Herausforderungen. Die Erwartungen steigen stetig. Der Leistungsdruck kann überwältigend sein. Der Weg zum Erfolg erscheint oft unklar, mit Fragen zu Wachstum, Effizienz und Führung, die beantwortet werden müssen.
Dies sind die Herausforderungen einer Organisation, die nach Spitzenergebnissen strebt. Aber das muss nicht so sein.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat mit seinen einzigartigen Stärken das Potenzial, zu etwas Größerem beizutragen – einer außergewöhnlichen und gut funktionierenden Organisation. Dennoch fügen sich diese Stärken nicht von selbst zusammen. Sie brauchen Orientierung, Sinn und effektive Führung. Erst dann kann ein eingespieltes, leistungsstarkes Team entstehen.
Ich weiß, wie ein strategischer Ansatz Herausforderungen in Wachstumschancen verwandeln kann. Ich unterstütze Organisationen mit Leidenschaft dabei, ihr Potenzial zu entfalten. Gemeinsam können wir ein Meisterwerk aus Zusammenarbeit und Erfolg schaffen. Gemeinsam können wir tiefgreifende Veränderungen bewirken.

mosaik-prinzip
mitwanderer-modell
möglichkeits-perspektive
M3 | organisation - wer?
raphael öttinger | personal coach und systemischer berater
Ich heiße Raphael Öttinger – bin systemischer Coach, psychologischer Berater, Ehemann, Vater, Lehrer und Unternehmer. Ich begleite Menschen, Organisationen und Unternehmen auf ihrem Weg zur Ganzheit und tiefgründiger Veränderung.
Ich befinde mich derzeit in einem intensiven Zertifizierungsprozess zurm Psychologischen Berater (Euro-FH) mit Schwerpunkt Paar- und Familienberatung. Darüber hinaus nehme ich an einem Zertifizierungslehrgang zur Systemischen Beratung in Organisationskontexten teil und bin dabei mich als persolog® Coach und Trainer zertifizieren zu lassen.
Diese Kurse bauen auf meinem akademischen Hintergrund auf – einem Bachelor of Arts in Business Communication Management mit Schwerpunkt auf Organisationspsychologie, Führung und Mitarbeitermotivation.
Mein beruflicher Weg war ebenso vielfältig wie bedeutsam. Von der Arbeit an einem nationalen Kommunikationsprojekt für Mercedes-Benz, über die Rolle als Geschäftsführer eines Start-ups in England, bis hin zu meiner Tätigkeit als Justizvollzugsbeamter – wo ich Menschen dabei unterstützte, destruktive Muster zu durchbrechen und förderliche Gewohnheiten zu entwickeln – habe ich Erfahrungen in vielen unterschiedlichen Lebenssituationen gesammelt. Diese Begegnungen haben meinen tiefen Glauben daran gestärkt, dass tiefgreifende Veränderung möglich ist.
Meine einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung, akademischer Expertise und persönlichem Engagement ermöglicht es mir, Unterstützung, Orientierung und eine verlässliche Begleitung auf Ihrer Reise zu Wachstum, Ganzheit und sinnstiftender Veränderung zu bieten.
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Jedes Unternehmen ist einzigartig. Anstatt einer „One-Size-Fits-All“-Lösung glaube ich fest an Entwicklung und Veränderung durch maßgeschneiderte Programme. Ich bin hier, um Ihre spezifischen Bedürfnisse herauszufinden und ein Coachingprogramm oder einen Workshop zu erstellen, der genau zu Ihnen passt. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren – lassen Sie uns den Prozess gemeinsam starten.



